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　　岳陽(yáng)市堅持將企業(yè)事故隱患內部報告獎勵機制建設作為推動(dòng)安全生產(chǎn)監管方式轉型、規范入企行政檢查的重要抓手，落實(shí)“三個(gè)一批”措施，強力推動(dòng)機制建設落地見(jiàn)效。

　　公布一批典型案例

　　岳陽(yáng)采取企業(yè)自主推薦與行業(yè)部門(mén)征集遴選相結合的方式，廣泛收集企業(yè)事故隱患內部報告獎勵典型案例235個(gè)。通過(guò)微信公眾號、融媒體、報紙電視等媒體平臺，先后公布22個(gè)報告重大事故隱患及兌現重大獎勵的典型案例，其中7個(gè)案例被全省推介，形成了良好示范效應。

　　培樹(shù)一批示范企業(yè)

　　岳陽(yáng)市應安委辦印發(fā)指導意見(jiàn)，規范企業(yè)事故隱患內部報告流程、閉環(huán)整改、獎勵促進(jìn)等工作機制，組織專(zhuān)家對30家企業(yè)進(jìn)行指導服務(wù)，推動(dòng)2001家企業(yè)規范建立內部報告獎勵機制，對13家標準化創(chuàng )建企業(yè)典型經(jīng)驗進(jìn)行推廣，提供可參考借鑒的經(jīng)驗做法。

　　表?yè)P一批基層員工

　　堅持物質(zhì)精神雙重嘉獎，鼓勵“小隱患小獎、大隱患大獎”。岳陽(yáng)市相關(guān)企業(yè)員工累計報告隱患26708項，落實(shí)獎勵66萬(wàn)元。在企業(yè)兌現內部獎勵的基礎上，岳陽(yáng)市應安委辦對報告重大事故隱患、有效防范事故發(fā)生的17名基層員工逐一發(fā)放表?yè)P信并送獎到崗，充分激發(fā)員工參與積極性。