今年以來(lái)，全省各地認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì )關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見(jiàn)》，積極推動(dòng)各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立并實(shí)施事故隱患內部報告獎勵機制，有效激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)內部活力。湖南省應急管理廳從各地報送的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內部報告獎勵案例中選取10個(gè)典型案例，現予以發(fā)布。
案例一
2025年3月7日，湖南省煤業(yè)集團街洞礦業(yè)公司茶山嶺煤礦安監員歐植輝在巡檢3271采煤工作面作業(yè)時(shí)，發(fā)現帶班隊長(cháng)李某在未對頂板進(jìn)行有效支護的情況下，違規指揮工人繼續開(kāi)采作業(yè)。歐植輝立即要求李某停止工作面作業(yè)，并向礦調度室報告此“三違”行為，向公司安全部門(mén)反映情況。由于發(fā)現制止及時(shí)，避免了可能引發(fā)的頂板事故。煤礦按照相關(guān)規定給予相關(guān)責任人員處分，給予歐植輝500元獎勵。
案例二
2025年3月10日，湖南省新化縣鑫星電子陶瓷有限責任公司桑梓廠(chǎng)區保安人員鐘強發(fā)現2號棟樓頂已安裝好的光伏板存在兩塊空缺，立即拍照上報至公司安環(huán)部，安環(huán)部安排光伏項目經(jīng)理到現場(chǎng)組織全面排查。由于及時(shí)發(fā)現隱患并采取了有效整改措施，避免了光伏板移位掉落導致的砸人事故發(fā)生。公司按照相關(guān)規定給予鐘強2000元獎勵。
案例三
2025年3月15日，湖南昇宇科技開(kāi)發(fā)有限公司員工王磊發(fā)現公司精餾塔外壁結霜結冰嚴重，立即向相關(guān)負責人報告。公司組織技術(shù)人員檢查發(fā)現，精餾塔外壁結霜結冰系管道泄漏導致，迅速制定實(shí)施方案并停車(chē)檢修。由于發(fā)現處置及時(shí)，有效避免了因低溫液體泄漏引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照有關(guān)規定給予王磊3000元獎勵。
案例四
2025年3月26日，漣源市楊梅山煤礦防突一隊員工吳勇書(shū)在1151-3回風(fēng)巷當頭進(jìn)行探鉆作業(yè)時(shí)，發(fā)現局部存在安全隱患。吳勇書(shū)遂向煤礦負責人報告，煤礦立即按隱患整改流程，將回風(fēng)巷通風(fēng)筒全部更換為更大規格的風(fēng)筒，有效避免了因風(fēng)量不足引發(fā)瓦斯超限。煤礦按照相關(guān)規定給予吳勇書(shū)500元獎勵。
案例五
2025年4月6日，湖南省煤業(yè)集團湘永礦業(yè)有限公司通風(fēng)部副部長(cháng)劉軍在銅角灣煤礦-700m南三石門(mén)巖掘工作面檢查時(shí)，發(fā)現早班作業(yè)人員尚未進(jìn)班作業(yè)，但地上留有1筒炸藥，判斷是晚班作業(yè)人員出班時(shí)未嚴格執行火工品領(lǐng)退制度，沒(méi)有將此炸藥及時(shí)回庫。該行為屬?lài)乐亍叭`”行為，具有現實(shí)危險性。劉軍立即向公司辦公室報告，公司立即召集人員對井下火工品庫房進(jìn)行現場(chǎng)核查，發(fā)現該工作面的掘二隊火工品管理不到位。公司按照相關(guān)規定對責任人員罰款200元，給予劉軍700元獎勵。
案例六
2025年5月7日，永州新奧燃氣有限公司安全管理部巡檢員唐中華在永州市天樾灣一期燃氣管道安裝現場(chǎng)巡查時(shí)發(fā)現，燃氣管道敷設中低壓管道水平間距不夠，現場(chǎng)土方機械開(kāi)挖作業(yè)無(wú)警示區域，無(wú)現場(chǎng)監護人等問(wèn)題。唐中華立即向公司負責人報告，公司迅速采取整改措施，有效避免了違規作業(yè)可能引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照有關(guān)規定給予唐中華800元獎勵。
案例七
2025年5月27日，湖南沐春建設工程有限公司質(zhì)安部職員劉銀華檢查公司承建的婁底市婁星區黃泥塘辦事處朝陽(yáng)二期等4個(gè)老舊小區改造及基礎配套改造項目時(shí)，發(fā)現項目落地式腳手架因管網(wǎng)開(kāi)挖而局部基礎下沉、部分立桿懸空，立即向公司負責人報告。公司立即停止管網(wǎng)開(kāi)挖，對下沉腳手架基礎和立桿進(jìn)行了加固處理。由于處置及時(shí)，有效避免了腳手架垮塌事故發(fā)生。公司按照有關(guān)規給予劉銀華2000元獎勵。
案例八
2025年5月29日，湖南安化渣滓溪礦業(yè)有限公司采礦廠(chǎng)職工鄧文強在110中段下礦山架空乘人索道處發(fā)現，同行的一名員工身體狀態(tài)出現異常。鄧文強在向公司負責人報告的同時(shí)，阻止其開(kāi)展作業(yè)并護送出井就醫，經(jīng)醫院診斷為突發(fā)性腦梗。由于鄧文強發(fā)現處置及時(shí)，有效避免了人員在作業(yè)中突發(fā)疾病引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按有關(guān)規定給予鄧文強2000元獎勵。
案例九
2025年6月7日，湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司孫大紅、王光明、彭雪生在-296中段采場(chǎng)檢查頂板時(shí)，發(fā)現采場(chǎng)頂板斷層節理處有明顯開(kāi)裂，存在頂板冒頂引發(fā)事故的風(fēng)險。孫大紅在向公司負責人報告的同時(shí)，組織停止該采場(chǎng)作業(yè)，撤出作業(yè)人員。當日12時(shí)-296中段采場(chǎng)中部頂板發(fā)生冒頂。由于發(fā)現處置及時(shí)，有效避免了冒頂引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。公司按照相關(guān)規定給予孫大紅2000元獎勵，給予王光明、彭雪生各1000元獎勵。
案例十
2025年6月10日，湖南省湘中制藥有限公司原料藥車(chē)間電工田成兵在車(chē)間巡查時(shí)發(fā)現，車(chē)間內防爆設備的配電柜門(mén)螺絲松動(dòng)，柜門(mén)有較大縫隙，可能導致車(chē)間物料、粉塵等進(jìn)入配電柜造成電力短路。田成兵立即向車(chē)間負責人報告。車(chē)間立即組織對配電柜進(jìn)行修復，有效避免了粉塵引發(fā)電力短路導致的火災事故。公司按照有關(guān)規定給予田成兵500元獎勵。
湘公網(wǎng)安備：43010302000524號
繼續訪(fǎng)問(wèn)