為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì )和習近平總書(shū)記關(guān)于湖南系列重要講話(huà)精神,建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務(wù)社會(huì )公益事業(yè)發(fā)展,為湖南加快實(shí)現“三高四新”美好藍圖提供人才支撐,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結合我省事業(yè)單位工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘省直事業(yè)單位工作人員?，F將2025年第三次集中公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位、計劃及要求
湖南省省直事業(yè)單位2025年第三次集中公開(kāi)招聘共發(fā)布招聘崗位140個(gè);計劃招聘175名工作人員,其中管理崗位計劃招聘26名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘149名。招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com/)、主管部門(mén)和招聘單位網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(見(jiàn)附件3)為準;
(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
(一)現役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(四)曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(七)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《事業(yè)單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
(九)法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
(一)網(wǎng)上注冊
1.注冊時(shí)間
2025年8月11日9:00至8月18日17:00。
2.注冊流程
(1)填寫(xiě)信息。使用電腦登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務(wù)平臺,填寫(xiě)身份證號碼、姓名、民族、手機號碼、短信驗證碼、設置登錄密碼、圖形驗證碼,勾選同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》并提交。
(2)實(shí)名認證。按照《湖南省政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上報名服務(wù)平臺考生注冊》操作指引,前往湖南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)獲取實(shí)名信息,點(diǎn)擊支付寶或者電子社?？╝pp掃描二維碼,在手機端授權實(shí)名登錄。進(jìn)入湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務(wù)平臺實(shí)名認證界面,填寫(xiě)并提交實(shí)名認證信息,認證成功后完成注冊。
(3)賬號登錄。輸入身份證號碼、登錄密碼和驗證碼后進(jìn)行賬號登錄。
3.注冊的要求和注意事項
用本人身份證號碼和手機號碼進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號碼對應一個(gè)手機號碼,只能注冊一次。注冊信息提交后,不得修改。注冊前,應仔細閱讀本公告和《湖南省政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上報名服務(wù)平臺考生注冊》操作指引。請確保本人注冊信息和手機號碼真實(shí)、準確、完整,未經(jīng)注冊不能進(jìn)行網(wǎng)上報名。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間
2025年8月12日9:00至8月18日17:00。
2.報名方式
使用電腦登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務(wù)平臺,按崗位要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息,并按要求上傳應聘崗位所需的相關(guān)材料原件的清晰圖片。每人限報一個(gè)崗位,多報取消應聘資格。
報名流程:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊“2025年湖南省省直事業(yè)單位第三次集中公開(kāi)招聘工作人員報名入口”→登錄報名系統→填寫(xiě)報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核,等待并關(guān)注審核結果。報考面向殘疾人招錄職位的應聘人員,通過(guò)“殘疾人考生便利通道”進(jìn)行報名,在填寫(xiě)報名信息時(shí)勾選是否需要提供無(wú)障礙考場(chǎng)等合理便利。
應聘人員報名完成后,不得再修改個(gè)人信息和改報其他崗位。
3.需上傳的報名材料圖片
(1)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
(3)近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(35×49mm,藍底證件照,jpg格式,50KB以下)。請登錄湖南人事考試網(wǎng)下載中心下載照片審核處理工具,預先處理照片后再上傳;
(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年7月31日以后);
(5)招聘崗位要求有主要學(xué)生干部經(jīng)歷的,由就讀學(xué)校所在院系出具相關(guān)證明并加蓋公章;
(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或單位人事部門(mén)公章);
(7)招聘崗位對專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的無(wú)需提供專(zhuān)業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生及所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上一級學(xué)科的須提供就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);
(8)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時(shí)提供);
(9)以上材料須上傳圖片格式。
4.相關(guān)要求
(1)應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。湖南省技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷,報考有相應學(xué)歷要求、不限專(zhuān)業(yè)且符合其他應聘條件的招聘崗位。
(2)應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為下一級學(xué)科的,可以報考專(zhuān)業(yè)要求為上一級學(xué)科的崗位。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上一級學(xué)科的,提供就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章),可以報考專(zhuān)業(yè)要求為對應下一級學(xué)科的崗位。
(3)本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對應的專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報名相應專(zhuān)業(yè)的崗位。
(4)應聘人員報名所用學(xué)歷學(xué)位必須同時(shí)符合相應的專(zhuān)業(yè)要求及高校畢業(yè)生畢業(yè)年限等要求。
(5)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累積計算,以2025年7月31日為截止日期。
(6)面向殘疾人招聘的崗位,應聘人員必須為持有有效的《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人,持有《中華人民共和國殘疾軍人證》的應按規定在縣級殘聯(lián)申領(lǐng)《中華人民共和國殘疾人證》后方可報名。
(三)資格審查
資格審查由招聘單位負責。資格審查分為初審和復審,且貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.初審:2025年8月12日12:00-8月19日12:00,根據崗位招聘要求,對應聘人員報名條件進(jìn)行資格初審。資格初審結果通過(guò)報名系統反饋,資格初審通過(guò)即為報名成功。請及時(shí)在“我的報名”欄查看報名狀態(tài),確認是否完成報名。資格初審通過(guò)人員須進(jìn)行筆試參考確認。
2.復審:H類(lèi)崗位實(shí)際操作能力測試結束后,根據應聘同一崗位筆試和實(shí)際操作能力測試成績(jì)總分排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員);A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類(lèi)崗位筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)。復審采取現場(chǎng)審核的方式,應聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。通過(guò)資格復審人員全部進(jìn)入招聘下一環(huán)節。
(四)筆試參考確認
請通過(guò)資格審查初審的應聘人員于2025年8月29日9:00—8月30日17:00進(jìn)行參考確認。
確認流程:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊“2025年湖南省省直事業(yè)單位第三次集中公開(kāi)招聘工作人員報名入口”→登錄報名系統→選擇考試點(diǎn)擊“進(jìn)入”→閱讀提示信息,點(diǎn)擊“參考確認”→選擇確認參考/放棄參考→核對信息無(wú)誤后再次確認選擇并提交→筆試參考確認完成。確認參考的應聘人員方可在規定時(shí)間范圍內打印準考證。報考面向殘疾人招錄職位的應聘人員,通過(guò)“殘疾人考生便利通道”按以上流程進(jìn)行筆試參考確認。
未在規定時(shí)間內提交確認的,視為自愿放棄本次筆試。
(五)打印準考證
準考證打印時(shí)間為2025年9月10日9:00—9月13日8:00。確認參加筆試的應聘人員應及時(shí)登錄湖南人事考試網(wǎng)下載打印準考證,考點(diǎn)、考場(chǎng)和座位號見(jiàn)準考證。請應聘人員認真閱讀準考證上的注意事項,按要求做好考前準備。
(六)筆試
1.開(kāi)考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會(huì )保障廳同意后,根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
(1)時(shí)間:2025年9月13日(星期六)上午
(2)地點(diǎn):長(cháng)沙市(詳見(jiàn)準考證)
(3)科目:08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》,10:00-12:00《綜合應用能力》?？荚嚥扇∵B續進(jìn)行的形式,考試中途不休息。
3.筆試類(lèi)別和內容
(1)筆試類(lèi)別為公共服務(wù)類(lèi)。
(2)筆試內容參考人力資源社會(huì )保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》A類(lèi)(附件4)。
4.筆試結果和成績(jì)復查
筆試閱卷結束后,及時(shí)在湖南人事考試網(wǎng)、主管部門(mén)和招聘單位網(wǎng)站發(fā)布應聘人員筆試結果。
客觀(guān)題和主觀(guān)題的閱卷工作均采用分數處理自動(dòng)化系統,沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程。除缺考、違紀、零分等特殊情況,原則上不允許考生復查。
(七)實(shí)際操作能力測試或面試
實(shí)際操作能力測試或面試由主管部門(mén)和招聘單位分類(lèi)組織實(shí)施。
1.實(shí)際操作能力測試:
(1)H類(lèi)崗位:參加筆試的應聘人員全部參加實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試采取模擬真實(shí)體育訓練場(chǎng)景試訓、試教和個(gè)人技能展示相結合等方式,主要測評應聘人員在專(zhuān)項運動(dòng)技能、訓練方法運用以及臨場(chǎng)指導等方面的實(shí)際能力,總分100分。
(2)C01-C02、I05-I09、K01-K10、K12-K14、K16-K35、K38-K40、K42、K44-K56崗位:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)。其中,其中,C01-C02崗位實(shí)際操作能力測試采取現場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的理論知識儲備、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應變及綜合分析能力等;I05-I09崗位實(shí)際操作能力測試采取試講的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的語(yǔ)言表達能力、教育教學(xué)水平、應變及綜合分析能力、形象氣質(zhì)等;K01-K10、K12-K14、K16-K35、K38-K40、K42、K44-K56崗位實(shí)際操作能力測試采取現場(chǎng)操作(情景模擬)的方式,測評應聘人員崗位相關(guān)的理論知識儲備、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作應用能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.面試:H類(lèi)崗位:根據應聘同一崗位筆試和實(shí)際操作能力測試成績(jì)總分排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍面試人員;A01-A02、B01、D01-D04、E01、F01-F05、G01-G07、I01-I04、I10-I16、J01-J04、K11、K15、K36-K37、K41、K43、L01-L29、M01-M03崗位:根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、形象氣質(zhì)等。
(八)合格分數線(xiàn)
(1)H類(lèi)崗位:設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。
(2)A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考或入圍比例的崗位,筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(以實(shí)際未達到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節為準)設置合格分數線(xiàn)60分。該環(huán)節未達到合格分數線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節。
達到開(kāi)考比例的崗位,設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。
(九)綜合成績(jì)計算
1.成績(jì)權重。
(1)H類(lèi)崗位:筆試、實(shí)際操作能力測試、面試成績(jì)折合成百分制(按四舍五入取小數點(diǎn)后兩位數,下同),分別按20%、50%和30%的權重計入總成績(jì)。
(2)A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類(lèi)崗位:筆試、面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)折合成百分制,分別按50%和50%的權重計入總成績(jì)。
2.計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分,共計300分;面試或實(shí)際操作能力測試滿(mǎn)分100分?？忌P試成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試或實(shí)際操作能力測試得分即為面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)。
(1)H類(lèi)崗位:考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×20%+實(shí)際操作能力測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×30%;
(2)A、B、C、D、E、F、G、I、J、K、L、M類(lèi)崗位:考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)×50%。
根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)相同的,以筆試成績(jì)排名為準;若筆試成績(jì)相同,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。
(十)體檢與考察
體檢和考察由主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。
1.體檢:參照公務(wù)員錄用標準執行。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。面向殘疾人招聘的職位,按照公布的適當放寬的體檢項目和標準執行。
2.考察:體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行再次復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名先后依次等額遞補1次,擬聘用人員公示后不再遞補。
五、公示
根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果,經(jīng)有人事管理權限單位的領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘用人員,并對擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)、主管部門(mén)和招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。
七、注意事項
(一)本次招聘筆試公告、面試或實(shí)際能力操作測試公告和最終擬聘用人員公示通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、湖南人事考試網(wǎng)集中發(fā)布,招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布,筆試成績(jì)由湖南人事考試網(wǎng)提供分數查詢(xún)。各環(huán)節入圍人員名單、面試或實(shí)際操作能力測試等具體實(shí)施方案由招聘單位和主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布,請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū),不委托任何機構或者個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。
(三)實(shí)行誠信參考,應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效,符合應聘崗位所需的資格條件;主動(dòng)報告與領(lǐng)導人員的親屬關(guān)系,并按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》等執行。
(四)根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》,對報名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發(fā)現的各種違規違紀行為進(jìn)行嚴肅處理,視具體情形給予相關(guān)應聘人員取消應聘資格、考試成績(jì)無(wú)效等處理,并將其違紀違規行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
八、咨詢(xún)電話(huà)
1.應聘崗位咨詢(xún)電話(huà)、舉報電話(huà)見(jiàn)《湖南省省直事業(yè)單位2025年第三次集中公開(kāi)招聘工作人員崗位、計劃數及要求一覽表》(附件1)。
2.網(wǎng)上報名服務(wù)平臺咨詢(xún)電話(huà):
考務(wù)咨詢(xún):0731-85063791、85063796;
技術(shù)咨詢(xún):0731-85063794。
九、本次招聘政策由湖南省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。
附件:1.《湖南省省直事業(yè)單位2025年第三次集中公開(kāi)招聘工作人員崗位、計劃數及要求一覽表》
2.《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》
3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總
4.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》A類(lèi)
湖南省人力資源和社會(huì )保障廳
2025年8月8日
湘公網(wǎng)安備：43010302000524號
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